Фонд оценочных средств дисциплины «Корпоративные финансы»

Понятие корпорации в российской и западной экономической практике.

Определение акционерного общества и его правовое положение.

Поясните понятие «ответственность АО» и «ответственность акционеров»

Сформулируйте требования, предъявляемые к АО по наименованию и его адресным данным.

Как распространяются акции ОАО. Может ли ОАО проводить закрытую подписку на акции.

Как распространяются акции ЗАО. Модель ситуаций.

Определите смысл понятия «подписка на акции»

Каким образом в соответствии с законом создаются АО. Как они учреждаются, кто является учредителями АО.

Кто является высшим органом управления в акционерном обществе, как защищаются его права.

Что такое исполнительный орган АО: состав, кто назначает, за что отвечает

Что такое «Устав АО» и какие положения он определяет.

Как осуществляется изменение Устава АО, как меняется величина уставного капитала.

Что представляет из себя процесс реорганизации АО, каковы его юридические особенности.

Определите процессы слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования и ликвидации АО.

Какие основные этапы должен содержать процесс ликвидации.

Как осуществляется распределение имущества между акционерами.

Ценные бумаги АО. Условия эмиссии, оплаты, ограничения эмиссии.

Совет директоров, полномочия, процедура избрания.

Общее собрание акционеров, полномочия, процедура принятия решений.

Дробление и выкуп собственных акций. Правовые и экономические основы.

Определение заинтересованности и крупные сделки

Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью АО и отчетность

2.3.3 Темы практических работ

1. Корпоративные облигации как источник финансирования в России

2. Анализ барьерной ставки доходности корпорации.

3. Инвестиции в ценные бумаги с фиксированным доходом на растущих рынках капитала в России

4. Венчурный (рисковый) капитал и венчурное (рисковое) финансирование на растущих рынках капитала / в России

5. Модели ценообразования на базовые финансовые активы: условия применения на российском рынке капитала.

6. Роль финансово-аналитических агентств в анализе систематического риска корпорации.

7. Эмпирические исследования модели САРМ

8. Корпоративное управление, инвестиционные риски и стоимость компании: исследования и практический опыт

9. Планирование структуры капитала корпорации.

10. Построение финансово-аналитической модели для планирования структуры капитала в российской корпорации.

11. Оценка эффективности инвестиционных проектов в российской промышленной корпорации.

12. Использование метода реальных опционов в разработке корпоративной инвестиционной политики: возможности применения в российской компании

13. Использование опционов в оценке рискового корпоративного долга.

14. Анализ затрат на капитал корпорации со сложной структурой капитала.

15. Политика финансирования в российских промышленных корпорациях

16. Инвестиционная политика в промышленных российских корпорациях.

17. Модели дивидендной политики: международные исследования и возможности применения на российском рынке капитала.

18. Построение модели анализа эффективности слияний/поглощений в промышленной или банковской компании

19. Мотивы корпоративных слияний и поглощений: международные исследования

21. Рынок корпоративного контроля в России

22. Банкротство как способ реструктуризации корпорации.

23. Финансовые решения в корпоративных стратегиях реструктуризации.

25. Модели прогнозирования финансовой неустойчивости и банкротства компании: возможности применения на российском рынке капитала.

26. Использование метода экономической прибыли в проектном анализе.

27. Использование экономической прибыли в вознаграждении персонала.

28. Агентские теории структуры капитала и их эмпирические исследования.

29. Сигнальные модели в корпоративных финансах и их эмпирические исследования.

2.4. Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующие этапы формирования компетенций

Задачи, кейсы:

а) Критерий оценивания: нахождение и аргументированный ответ на вопросы задачи.

б) Шкала оценивания (максимум 10 баллов): правильно решенная задача оценивается в 5 баллов. Решение части заданий в задаче может оцениваться от 1 до 3 баллов.

Контрольная работа:

а) Критерий оценивания: выбор правильных вариантов ответа из закрытого списка, получение развернутого ответа на вопросы из открытого списка, решение задач.

б) Шкала оценивания (максимум 20 баллов): за каждый правильный ответ на вопрос из закрытого списка начисляется 1 балл, на каждый правильный ответ на вопрос из открытого списка начисляется 2 балла, правильно решенная задача оценивается в 5 баллов. Контрольная работа включает 11 тестовых вопросов из закрытого списка, 3 вопроса из открытого списка, 1 задачу.

Презентация:

а) Критерий оценивания: соответствие текста презентации требованиям по структуре, объему, соответствию теме и отсутствию некорректных заимствований; выполнение презентации в удобной для восприятия форме (наличием блок-схем, таблиц, графиков и т.д.); умение подать материал презентации в доступной и интересной для слушателя форме; умение аргументированно отвечать на вопросы по теме презентации.

б) Шкала оценивания (максимум 15 баллов): до 5 баллов за качество подготовленной презентации (соответствие теме, удобство восприятия), до 5 баллов за текст доклада (структура, объем, соответствие теме, отсутствие некорректных заимствований), до 2 баллов за способ подачи доклада, до 3 баллов за ответы на вопросы.

Публикации, доклады:

а) Критерий оценивания: соответствие текста доклада требованиям по структуре, объему, соответствию теме и отсутствию некорректных заимствований; наличие презентации к докладу, соответствующей теме и выполненной в удобной для восприятия форме; умение подать материал доклада в доступной и интересной для слушателя форме; умение аргументированно отвечать на вопросы по теме доклада.

б) Шкала оценивания (максимум 30 баллов): до 10 баллов за качество подготовленной презентации (соответствие теме, удобство восприятия), до 10 баллов за текст доклада (структура, объем, соответствие теме, отсутствие некорректных заимствований), до 5 баллов за способ подачи доклада, до 5 баллов за ответы на вопросы.

Тест с практическими заданиями