Практическое руководство по приходскому консультированию

Взаимодействие с другими сотрудниками храма

Опыт работы консультативных служб показал, что их появление облегчает работу свечниц, связанную с подбором необходимой литературы и снимает дополнительную нагрузку с уборщиц. Однако появление в храме консультантов на первоначальном этапе может вызвать непонимание и даже ревность у некоторых работников и прихожан храма. В таком случае священнослужители должны урегулировать ситуацию, объяснить, что все сотрудники храма имеют посильное послушание и должны со вниманием и уважением относиться друг к другу, быть готовыми к взаимопомощи. «Служите друг другу; каждый тем даром, какой получил, как добрые домостроители многоразличной благодати Божией» (1 Пет. 4:10). С появлением приходской консультативной службы у других работников храма появляется возможность более качественно выполнять свое послушание, не отвлекаясь на долгие беседы с приходящими людьми. Консультанты не должны спорить с другими работниками храма и наставлять их, если те не обращаются за помощью. «Кто думает, что он знает что-нибудь, тот ничего еще не знает так, как должно знать» (1 Кор. 8:2).