Секс в Третьем рейхе

7. Закон о защите работающей матери, 17 мая 1942 г.

Немецкая женщина может выполнить свою самую главную работу для народного сообщества — рождение здоровых детей — только тогда, когда она защищена от любого ущерба и убытков до и после родов. Забота о достаточной защите распространяется на всех немецких женщин. Но первоочередной является защита работающей матери, которая, несмотря на тяжелые условия жизни, дарит отечеству детей. Чтобы она могла, не подвергаясь опасности, выполнить свой материнский долг, имперское правительство приняло следующий закон, который здесь обнародуется:

§ 2. Запрет на работу для будущих матерей

1) Будущая мать не может работать, если в соответствии с медицинским свидетельством находятся в опасности жизнь и здоровье матери и ребенка.

2) Будущие матери не могут работать на тяжелых физических работах, например, поднятии и переносе тяжелых грузов, при которых они подвержены вредному воздействию опасных для здоровья сырья и лучей, пыли, газов или паров, холода или сырости либо тряски.

3) Будущие матери в течение последних 6 недель До родов могут по их желанию освобождаться от любой работы.

4) Имперский министр труда может: распорядиться об устройстве комнат отдыха и других мерах защиты будущих матерей на предприятиях и в учреждениях.

§ 3. Запрет на работу после родов

1) Роженицы не могут работать до истечения 6-недельного срока после родов. Для кормящих матерей этот срок продляется до 8 недель, для кормящих матерей после преждевременных родов — до 12 недель.

§ 4. Запрет на сверхурочную, ночную работу и работу в праздничные дни

Будущие кормящие матери не могут работать на сверхурочной работе, в период между 20 и 6 часами утра, а также в воскресные и праздничные дни. Кроме того, в сельском хозяйстве запрещена любая работа продолжительностью свыше 9 часов в день. В особых случаях управление промыслового надзора может допускать исключения.

§ 6. Запрет на увольнение

Женщины не могут увольняться против их воли по причине беременности. Во время беременности и до истечения 8 месяцев после родов недействительными являются увольнения и по иной причине, если фюреру предприятия к моменту увольнения было известно или незамедлительно сообщено о беременности или родах.

§ 7. Еженедельная заработная плата

1) Женщины, застрахованные в органах государственного страхования, в течение 6 недель до и 6 недель после родов получают еженедельное содержание в размере среднего заработка последних 13 недель, но не менее 2 рейхсмарок ежедневно. Кормящие матери получают еженедельное содержание в течение 8 недель после родов, а при преждевременных родах — в течение 12 недель.